| 3 cuotas de $8.300,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.900,00 |
| 1 cuota de $24.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.900,00 |
| 3 cuotas de $8.954,04 | Total $26.862,12 | |
| 6 cuotas de $4.817,32 | Total $28.903,92 | |
| 9 cuotas de $3.454,18 | Total $31.087,65 | |
| 12 cuotas de $2.785,06 | Total $33.420,78 | |
| 18 cuotas de $3.270,20 | Total $58.863,60 |
| 1 cuota de $29.675,82 | Total $29.675,82 | |
| 6 cuotas de $5.653,13 | Total $33.918,78 | |
| 12 cuotas de $3.757,82 | Total $45.093,90 |
| 1 cuota de $24.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.900,00 |
| 3 cuotas de $8.300,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.900,00 |
| 2 cuotas de $12.450,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.900,00 |
Detalles del Libro:
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa Blanda
ISBN: 9788475774589
Sinopsis:
Pte. 1. ¿Qué es la ingeniería de la capacitación?: 1. Puesta en situación -- 2. Ventajas y limitaciones de un enfoque anticipador -- Pte. 2. Las etapas y las herramientas para elaborar un proyecto de capacitación: 3. Analizar la situación a partir de la primera demanda del cliente -- 4. Elaborar un proyecto realista -- 5. Garantizar la implementación y el seguimiento con los protagonistas -- 6. Controlar los resultados y evaluar los efectos.
